今年绩效考评的主管单位对我们搬砖的比较上心，选了阳春最好的酒店——东湖国际大酒店作为工作办公场地。别以为老板真的就大方了一把，其实只包吃，不管住。住宿自己回单位报销。酒店虽然内部设置不算很标准的五星，但酒店里的人员服务态度很不错，给人一种宾至如归的感觉。特别喜欢大堂那里的姜茶，味道刚刚好。
酒店客房的设置朝向不是很理想——可能我们住的朝向都是最便宜的那种。但电梯口那个位置，可以将整个东湖一览无遗！真想一个人泡壶茶窝在那里一整天。
虽然是县级市的酒店，这里的饮食可不便宜，中午一顿之后，大伙晚上都另择地方了。晚饭后，同行的战友们有人提出去打羽毛球。我晕了，出来加班，谁还带着打球的装备呀。不过还真有人带了！并且当地的战友们还可以提供拍子。我本不想去，因为穿着休闲裤与衬衣，怎么打？无耐大伙都不回酒店，只好跟着去挥了几拍。回家时，又遇到了住店洗衣服、晾衣服的问题。我就郁闷了，究竟有没有酒店的客房里都有洗衣机的？并且带烘干功能？毕竟洗衣服，晾衣服一直是住酒店的头痛问题。虽然一些酒店有代洗衣服，但一些人感觉会不卫生，都是自己洗。如果每间客房都配一台，那该多好。省得我在洗手盘里把衣服拌好了，要到处找地方挂。还愁无法干。如果不是今晚打了球，出了汗，我还真不洗衣服了。攒着回家一起洗。
刚刚同线的战友叫我到他房间，亮出了一份今年考评资料的新要求。我一看头痛了，这些工作中处理数据遇到的问题，都要求记录、截图。怎么可能有？如果之前就有这个要求，都说我们没按要求做。但之前一直都没提，现在工作做完了，要做报告了，才提具体要求，怎么可以生造出来？小组长问我怎么办，我真没法造出来。我觉得吧，既然是工作报告，有一些小地方做得不细致，需要整改也是很正常的，我们不需要为了每一处都应合要求而生造出来一些假数据。工作计划可以很远大，总计报告也应该可以允许一些遗憾与不足。这是真实工作中的一些写照。
想想都快11点了，小组长还在为这事头痛，我立马叫他停下来。先休息好，明天再战。毕竟，工作不是一天两天就能做得完美的。
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